Im Handlungsfeld 2 der AEVO „Ausbildung vorbereiten“ geht es um alles, was zwischen der Entscheidung für die Ausbildung und dem ersten Ausbildungstag liegt: Der Ausbildungsplan wird geschrieben, Bewerber werden gesucht und ausgewählt, der Vertrag wird geschlossen und bei der Kammer eingetragen.
Der Rahmenplan sieht dafür 25 von 115 Unterrichtseinheiten vor. Der volle Titel lautet „Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken“. In der schriftlichen Prüfung liefert Handlungsfeld 2 viele Aufgaben, vor allem zum Ausbildungsplan und zum Vertragsrecht. Auf dieser Seite bekommst du den Überblick über alle sechs Themen und kommst von hier direkt zur passenden Lernseite.
📘 Auf einen Blick
| Merkmal | Information |
|---|---|
| Prüfung | Ausbildereignungsprüfung nach AEVO |
| Handlungsfeld | 2 von 4 – Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken |
| Umfang im Rahmenplan | 25 von 115 Unterrichtseinheiten |
| Themen | 6 Kompetenzbereiche (2.1 bis 2.6), jeder mit eigener Lernseite |
| Schriftliche Prüfung | fallbezogene Aufgaben aus allen vier Handlungsfeldern; aus Handlungsfeld 2 vor allem Ausbildungsplan, Auswahl und Vertrag |
| Praktische Prüfung | Einordnung der Ausbildungssituation in den betrieblichen Ausbildungsplan |
Wo stehst du gerade? Der schnelle Einstieg
Du musst die Themen nicht der Reihe nach lesen. Such dir die Situation aus, die zu deiner Frage passt:
| Deine Situation | Hier findest du die Antwort |
|---|---|
| Du sollst zum ersten Mal einen Ausbildungsplan schreiben | 2.1 Betrieblicher Ausbildungsplan |
| Du bereitest dein Konzept für die praktische Prüfung vor und musst dein Thema einordnen | 2.1 Sachliche und zeitliche Gliederung |
| Der Betriebsrat will bei der Auswahl mitreden | 2.2 Mitbestimmung in der Ausbildung |
| Berufsschule und Betrieb laufen aneinander vorbei | 2.3 Lernortkooperation |
| Ihr bekommt kaum Bewerbungen | 2.4 Ausbildungsmarketing |
| Du führst Vorstellungsgespräche und willst nichts Falsches fragen | 2.4 Auswahlverfahren |
| Der Ausbildungsvertrag muss vorbereitet werden | 2.5 Ausbildungsvertrag |
| Es geht um Kündigung oder das Ende der Ausbildung | 2.5 Kündigung und Beendigung |
| Ein Auszubildender möchte einige Wochen ins Ausland | 2.6 Ausbildung im Ausland |
Die sechs Themen von Handlungsfeld 2
Die Gliederung folgt dem Rahmenplan für die Ausbildung der Ausbilder. Jede Lernseite erklärt das Thema Schritt für Schritt, zeigt ein Praxisbeispiel aus dem Kraftverkehr und endet mit Prüfungsfragen und einer Übungsaufgabe.
2.1 Betrieblichen Ausbildungsplan erstellen
Aus dem Ausbildungsrahmenplan wird der Plan für deinen Betrieb: was, wann, wo und bei wem. Du lernst die sachliche und zeitliche Gliederung, die Lernorte, den Versetzungsplan und wie du die Umsetzung überwachst.
➡️ Betrieblicher Ausbildungsplan: Aufbau, Inhalt und Beispiel
2.2 Mitbestimmung der Interessenvertretungen
Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung und Schwerbehindertenvertretung reden in der Ausbildung mit. Hier steht, wobei du sie informieren musst und wo ohne ihre Zustimmung nichts geht.
➡️ Mitbestimmung in der Ausbildung: Betriebsrat und JAV
2.3 Mit Berufsschule und Partnern kooperieren
Betrieb und Berufsschule arbeiten nach getrennten Plänen. Du lernst die drei Stufen der Lernortkooperation, bewährte Formen der Zusammenarbeit und was du mit Verbundbetrieben und Hochschulen regeln musst.
➡️ Lernortkooperation zwischen Betrieb und Berufsschule
2.4 Auszubildende gewinnen und auswählen
Vom Ausbildungsmarketing über das Anforderungsprofil bis zum Vorstellungsgespräch. Dazu die rechtlichen Grenzen: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, unzulässige Fragen und Datenschutz.
➡️ Auswahlverfahren für Auszubildende und Ausbildungsmarketing
2.5 Ausbildungsvertrag vorbereiten und eintragen lassen
Mindestangaben der Vertragsniederschrift, nichtige Vereinbarungen, Pflichten beider Seiten, Kündigung und Ende der Ausbildung, Eintragung bei der Kammer und Anmeldung zur Berufsschule.
➡️ Ausbildungsvertrag: Inhalt, Pflichten, Kündigung, Eintragung
2.6 Ausbildung im Ausland prüfen
Bis zu einem Viertel der Ausbildung kann im Ausland stattfinden. Du erfährst, welche Vorteile das hat, was für Vertrag, Vergütung und Berufsschule gilt und wer berät und fördert.
➡️ Ausbildung im Ausland: Dauer, Recht und Förderung
So hängen die Themen zusammen
Handlungsfeld 2 folgt dem Ablauf vor Ausbildungsbeginn. Zuerst entsteht der betriebliche Ausbildungsplan (2.1). Dabei und bei allen folgenden Schritten ist die Interessenvertretung zu beteiligen (2.2), und die Planung wird mit der Berufsschule und weiteren Partnern abgestimmt (2.3).
Dann geht es um die Menschen: Bewerber gewinnen und auswählen (2.4), den Ausbildungsvertrag schließen und eintragen lassen (2.5). Die Ausbildung im Ausland (2.6) ist eine Möglichkeit, die du schon bei der Planung mitdenken solltest.
Lerntipp: Wenn du wenig Zeit hast, fang mit 2.1 und 2.5 an. Der Ausbildungsplan ist für die praktische Prüfung wichtig, das Vertragsrecht für die schriftliche.
Handlungsfeld 2 in der AEVO-Prüfung
Schriftliche Prüfung
In der schriftlichen Prüfung bearbeitest du in drei Stunden fallbezogene Aufgaben aus allen vier Handlungsfeldern. Zu Handlungsfeld 2 passen Fälle wie diese: Ein Vertragsentwurf enthält unzulässige Klauseln. Ein Auszubildender will nach der Probezeit kündigen. Im Vorstellungsgespräch wird nach der Familienplanung gefragt. Ein betrieblicher Ausbildungsplan soll für eine verkürzte Ausbildung angepasst werden.
Praktische Prüfung
Für die praktische Prüfung brauchst du aus diesem Handlungsfeld vor allem den Ausbildungsplan. Der Prüfungsausschuss will wissen, an welcher Stelle der Ausbildung deine Ausbildungssituation steht, was vorher vermittelt wurde und wie du dich mit der Berufsschule abstimmst (2.1 und 2.3). Alles zur Durchführung selbst findest du im Handlungsfeld 3.
Typische Prüfungsfragen zu Handlungsfeld 2
Die Antworten findest du auf den verlinkten Lernseiten. Dort stehen jeweils sechs Prüfungsfragen mit Antwort und eine Übungsaufgabe mit Lösungsvorschlag.
- Worin unterscheiden sich Ausbildungsrahmenplan und betrieblicher Ausbildungsplan? → Ausbildungsplan
- Was bedeutet sachliche und zeitliche Gliederung? → Gliederung
- Welche Rechte hat der Betriebsrat bei der Einstellung von Auszubildenden? → Mitbestimmung
- Wie sind Mitglieder der JAV nach der Ausbildung geschützt? → Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Welche Stufen der Lernortkooperation gibt es? → Lernortkooperation
- Welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch unzulässig? → Auswahlverfahren
- Welche Angaben muss die Vertragsniederschrift enthalten? → Ausbildungsvertrag
- Unter welchen Voraussetzungen kann nach der Probezeit gekündigt werden? → Kündigung
- Wie lange darf ein Auslandsaufenthalt während der Ausbildung dauern? → Ausbildung im Ausland
Weitere Themen zur AEVO
➡️ AEVO-Vorbereitung im Überblick
➡️ AEVO-Prüfung: schriftlicher und praktischer Teil
➡️ Handlungsfeld 1 – Ausbildung planen
➡️ Handlungsfeld 3 – Ausbildung durchführen
➡️ Handlungsfeld 4 – Ausbildung abschließen
➡️ Blog: Die 7 häufigsten Fehler in der Prüfung
➡️ Berufsbildungsgesetz (BBiG) im Wortlaut
Fazit
Wer die Ausbildung vorbereiten will, braucht einen Plan, die richtigen Bewerber und einen sauberen Vertrag. Handlungsfeld 2 verbindet Organisation mit Recht: Ausbildungsplan, Mitbestimmung, Abstimmung mit der Berufsschule, Auswahl und Vertrag. Arbeite die sechs Themen durch, dann bist du für die Fälle der schriftlichen Prüfung und für die Einordnung deiner Ausbildungssituation gut gerüstet.